これまで当社では年次有給休暇について1日単位の他、半日単位での休暇の取得が可能でしたが、より働きやすい職場づくりをめざして3月21日より、時間単位で取得できる制度を導入しました！
育児や介護など様々な家庭の事情と仕事の両立が難しい昨今、時間単位有給の導入で、より柔軟な働き方を提供できるようになったと考えております。

時間単位年次有給休暇の詳細

• 対象・・年次有給休暇が付与されている全社員が対象となります。
• １時間単位で、1日に2時間まで取得可能な他、半日有給制度と組み合わせて取得する事も可能です。
• 年間５日分（例：8h×5日⇒40h）を限度として取得可能です。

導入の直後から早速時間有給を取得される方が見受けられ、ニーズの高まりを改めて感じました。当社は今後も有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりの他、自働化設備の導入といった生産性の向上により、さらなるワークライフバランスの充実をめざしてまいります。